الإحصاء: تراجع البطالة إلى 7.5% ومشاركة السعوديين في سوق العمل تسجل 49%
تراجع معدل البطالة بين السعوديين إلى 7.5% خلال الربع الثالث من عام 2025، مسجلًا انخفاضًا سنويًا قدره 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع المماثل من عام 2024، في حين شهد ارتفاعًا ربعيًا بمقدار 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من العام نفسه، وذلك وفق نتائج إحصاءات سوق العمل الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء.
وأظهرت النتائج أن معدل البطالة الإجمالي للسعوديين وغير السعوديين بلغ 3.4% خلال الربع الثالث من 2025، مرتفعًا بمقدار 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع السابق، لكنه سجل تراجعًا سنويًا قدره 0.3 نقطة مئوية.
وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالي 66.9%، منخفضًا بمقدار 0.2 نقطة مئوية على أساس ربعي، مع ارتفاع سنوي قدره 0.3 نقطة مئوية.
وبحسب الهيئة، بلغ معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة 49% خلال الربع الثالث من عام 2025، مسجلًا انخفاضًا ربعيًا بمقدار 0.2 نقطة مئوية، وتراجعًا سنويًا قدره 2.5 نقطة مئوية.
وانخفض معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان إلى 45.3%، بانخفاض ربعي قدره 0.6 نقطة مئوية، وتراجع سنوي بلغ 2.1 نقطة مئوية.
وأبانت مؤشرات سوق العمل انخفاض معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة إلى 33.7%، وتراجع معدل المشتغلات إلى السكان إلى 29.7%، في مقابل ارتفاع معدل البطالة بين السعوديات إلى 12.1% مقارنة بالربع السابق.
وعلى الجانب الآخر، ارتفع معدل مشاركة الذكور السعوديين في القوى العاملة إلى 64.3%، بينما انخفض معدل المشتغلين إلى السكان إلى 61.1%، وارتفع معدل البطالة بينهم ليصل إلى 5%.
وفيما يخص الفئة العمرية من 15 إلى 24 عامًا، أظهرت النتائج انخفاض معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان إلى 13.3%، مع ارتفاع معدل مشاركتهن في القوى العاملة إلى 17.6%، وارتفاع معدل البطالة بينهن إلى 24.2%.
وسجل الشباب السعوديون الذكور انخفاضًا طفيفًا في معدل المشتغلين إلى السكان ليبلغ 27.9%، مقابل ارتفاع معدل مشاركتهم في القوى العاملة إلى 32.3%، وارتفاع معدل البطالة إلى 13.6%.
وأوضحت البيانات الخاصة بالسعوديين من الفئة العمرية 25 إلى 54 عامًا انخفاض معدل المشتغلين إلى السكان إلى 62.8%، وتراجع معدل المشاركة في القوى العاملة إلى 66.9%، في حين ارتفع معدل البطالة إلى 6.1% مقارنة بالربع السابق.
وشهدت الفئة العمرية 55 عامًا فأكثر انخفاضًا في معدلات المشاركة والتشغيل، مقابل ارتفاع في معدل البطالة.
وأظهرت النتائج أن المتعطلين السعوديين يستخدمون في المتوسط أربعة أساليب نشطة للبحث عن عمل، حيث تصدر التقدم المباشر إلى أصحاب العمل قائمة الأساليب بنسبة 73.3%، يليه استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف ”جدارات“ بنسبة 59.4%، ثم نشر أو تحديث السيرة الذاتية عبر منصات التواصل المهني بنسبة 50.5%.
وأشارت الهيئة إلى أن 95.3% من السعوديين المتعطلين مستعدون لقبول العمل في القطاع الخاص، فيما أبدى 61% من السعوديات المتعطلات و 42.7% من السعوديين المتعطلين استعدادهم للتنقل إلى العمل لمدة ساعة واحدة كحد أقصى، كما أفاد 70.6% من السعوديات المتعطلات و 86.7% من السعوديين المتعطلين بقبولهم العمل لمدة ثماني ساعات أو أكثر يوميًا.
