استبيان للأداء وتوصيات للتطوير.. أبرز مخرجات لقاء ”جسور 3“ في سيهات
عقدت جمعية سيهات للخدمات الاجتماعية ”سعادة“ اللقاء الثالث ضمن برنامجها الداخلي ”جسور“، في خطوة تهدف إلى تعزيز الشفافية ومناقشة الأداء، حيث استعرضت قيادات الجمعية ومنسوبوها أبرز الإنجازات التي تحققت حتى شهر أغسطس، وناقشوا سبل تطوير المنظومة الإدارية لتحقيق أهدافها المستقبلية.
واستهل رئيس مجلس الإدارة، شوقي المطرود، اللقاء بتقديم عرض شامل للمنجزات، مؤكداً أن ما تم تحقيقه يعكس الجهود المخلصة لكافة العاملين.
وشدد على أهمية مواصلة العمل بروح الفريق الواحد كركيزة أساسية لمواجهة التحديات وتحقيق المزيد من النجاحات التي تخدم المجتمع.
بدورها، قدمت مدير الاتصال المؤسسي والتسويق، إيمان السويدان، رؤية معمقة حول بيئة العمل الداخلية، حيث استعرضت نتائج استبيان منظومة العمل الإداري الذي شارك فيه منسوبو الجمعية، والذي سلّط الضوء على نقاط القوة في الأداء المؤسسي وحدد أبرز فرص التحسين الممكنة.
وأدار حسين آل عباس حواراً مفتوحاً شهد تفاعلاً لافتاً من الحضور، أتاح لهم طرح مقترحات عملية ومناقشة محاور جوهرية شملت الهيكل التنظيمي، مؤشرات الأداء، آليات التواصل بين الإدارات، تطوير الموارد البشرية، وترسيخ الثقافة المؤسسية، مما يعكس نهج الجمعية التشاركي في اتخاذ القرار.
واختُتم اللقاء، الذي قدمته الأستاذة هبة آل غزوي، بلفتة تقدير خاصة، حيث تم تكريم عدد من الموظفين المتميزين نظير إسهاماتهم القيمة.
وقام نائب المدير التنفيذي للبرامج والأنشطة، ماهر الداؤود، بتسليم شهادات التكريم لكل من فاطمة السيهاتي، زكي الصاخن، سعيد القطان، ورضا آل سنبل، في مبادرة تجسد حرص ”سعادة“ على تحفيز كوادرها وتعزيز ثقافة العرفان والتقدير.
